正文

原标题:被矮估的内向者,如何突破自吾发挥上风?

01

内向星人总是被误解和矮估

吾曾说本身是内向的人,引来行家一顿奚落:你这栽微信群里的话痨,良朋圈的刷屏能手,有脸说本身内向?

真的是很委屈。谁说内向的人就肯定要外现得像个不拿手外交的宅男,肯定要一副匮乏自夸躲在角落的弱者姿态?

卒业后的这几年,吾换过几份做事,做过许众行家认为外向者才能做益的事情,并且收获还不错。

第一份做事,吾做的是电话出售,每天要和生硬人打N个电话,被拒绝N 1次。固然这类疏导并非是吾爱的事情,但它并没有关碍吾特出地完善做事,并在半年后做到部分业绩第一。不过,吾清新哪怕做事做得再益,照样不克像外向的同事那样在外交场相符挥洒自若。

第二份做事,吾做的是培训,频繁必要面对上百人讲上几个幼时。一路先说话磕磕巴巴、手心狂冒汗的吾,讲完课就像被抽空了相通,觉得本身肯定是个很糟糕的培训师。然而一段时间之后,有不少学员跑过来对吾说:“先生,吾觉得你讲课固然有点放不开,但你的逻辑思想很厉密,不都雅点很戳心,很有本身特色。”吾这才认识到,能够本身很难像外向型的导师那样诙谐诙谐,但上风在别处。

02

如何发挥内向者的上风?

大片面人都习性性给内向者贴上各栽标签,但内向和外向,只是两栽差别的性格,各有特点,不该该有优劣之分。

许众内向者试图转折本身往扮演外向者,但是望得出来,他们很累,并且扮演得并不益。

吾曾经也在纠结是不是要让本身望上往像个外向的人,起码如许在职场上不会遭受质疑。

然而, 当吾真实往晓畅内向对人的影响的时候,发现内向其实分四栽类型,外交型、思考型、约束型和忧郁闷型,差别类型外现出差别的倾向性。比如思考内向型人不会在外走运动中怯场,甚至能够跟人说乐风生,常见问题拥有益人缘。但比首外交,他们更关注本身的本质,往往自省并爱思考有深度的题目。

睁开全文

不管你是哪栽类型,找到本身的上风并将其发挥到极致,才是成功的关键。

最先,吾们能够追求本身对标的榜样,拆解他们的成长路径,学习他们的为人处世; 其次,吾们能够往回忆给本身带来高收获感的事件,并从中探寻背后的性格上风;

自然,吾们也能够经历专科的心境测试,尽早找准上风点切入,并经历赓续的实践深化本身的信念。

自然,吾们也能够经历专科的心境测试,尽早找准上风点切入,并经历赓续的实践深化本身的信念。

经历测试,吾就发现本身属于“外交 思考 约束”型的复相符内向星人。也就是说,其实吾并非招架外交,只不过更爱幼群体深度交流。

与外向者相比,吾的上风在于凝神和深度交流,这让吾相较于其他人,更容易竖立首走心的有关,也更容易有深度的产出。论能言善道吾能够比不过外向者,但是论产出,吾的能力肯定不输他们。

当内向者在本身的周围内取得上风,他就不会盲现在醉心外向者,更不会惭愧。

因而,内向者最必要做的,不是自吾否定和转折,而是清新本身内向的特点和上风,以及如何发挥这些上风。

内向类型测试

本次测评将从外交内向、思考内向、忧郁闷内向以及约束内向四方面来评估你的内向属性,值得仔细的是,不论是内向照样外向都有属于各自的上风和劣势,因此测评通知将协助你分析本身的优劣势,并附赠一份“内向星人生存手册”,帮你缓解劣势所带来的不适感,以及更益地表现自身的闪光点。

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测试题:36题丨测试时间:8-15分钟

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